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  招聘要求：
  1、本科及以上學歷；人力資源，企業管理。工程管理專業優先。
  2、有5年以上大中型建筑行業人力資源工作經驗；
  3、懂項目制運作，項目部組織架構、施工流程、崗位權責；
  4、能快速找到項目經理、技術骨干、持證安全員/施工員，有行業人脈與渠道；
  5、能設計項目制薪酬；推行項目部KPI:會跨項目人員調配： 
  6、 熟悉勞動法，人事政策法規及人力資源管理各項事務的操作流程； 
  7、有責任心，執行力及獨力工作和解決問題的能力，較好的團隊合作精神。


  工作內容：
1. 負責員工招聘、績效考核、薪酬管理、福利、員工關系等工作。

2. 負責員工錄用、退工、轉正、調檔、居住證及人才引進、勞動合同簽訂等手續辦理，建立和維護員工信息和人事檔案。

3. 負責員工薪資計算和發放、社會保險基金的結算、繳納、轉移，并作適時分析和匯報。

4. 負責離職人員的離職溝通，并妥善辦理相關手續。

5. 編制各類人事制度，提出相關建議與方案。

6. 負責合同的收集、掃描、歸檔整理。

7. 負責組織人員培訓和個人發展規劃。